Transformation

Academy

Für alle Unternehmen, die verstehen, dass UpSkilling Zukunftssicherheit bedeutet.

Lade dir die T-Academy Broschüre runter

Hilfe zur Selbsthilfe.

Es gibt zwei strategische Optionen, die Zukunft sicher zu gestalten.

1. Berater

Die nötige Erfahrung, Expertise und verlässliche Methoden einkaufen, oder...

2. UpSkilling

... die eigene Organisation befähigen durch flächendeckende Transformation Skills.

Die erste Option ist kostspielig und schafft Abhängigkeiten. 
Die zweite Option ist nachhaltiger, wirksamer, effektiver und günstiger.

Oder kennst du ein konkretes Beispiel, wo Berater wirklich ausgereicht haben, damit die Transformation gelingt?

Warum sind Transformation Skills so wichtig?

Wie ist die T-Academy aufgebaut?

Für wen ist die Transformation Academy?

Transformation Teams

Weil sie unbedingt verlässliche Methoden brauchen, damit Transformation zu einer Unternehmensstärke wird.

Führungskräfte

Weil sie wissen sollten, wie sie die Transformationsblockaden von Mitarbeitern integrieren und auflösen können.

Mitarbeiter

Weil jeder Mitarbeiter wissen sollte, wie er sich selbst gesund durch die dauerhafte Veränderung führen kann.

Unternehmer

Weil Klarheit und Anpassungsfähigkeit darüber entscheiden, ob Unternehmen zukunftsfähig sind oder nicht.

Berater

Weil du hier einen Zugriff auf das umfassendste Transformationsportfolio im Markt bekommst.

Trainer

Weil du damit deine Themenvielfalt verstärken und einen echten USP ausbauen kannst.

Zero Risiko!

Wie können wir die Investition in eine solche Academy sicherstellen?

Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig, dass jede Investition sich für das Unternehmen rechnet. Das finde ich persönlich klasse, da man sich mal bewusster mit dem konkreten Nutzen von Investitionen auseinander setzen muss.

Ich habe einen ROI-Kalkulator entwickelt, wo ihr selbst die Kosteneffekte von misslungener Transformation, sinkender Produktivität und steigenden Krankheitszahlen ermitteln könnt. 

Ich möchte sicherstellen, dass die Transformation Academy eine lohnende Investition für euch ist.

ROI-Kalkulator anfordern

Woraus besteht die Transformation Academy?

Videokurse & Tools

Für eine hohe Reichweite, schnelles UpSkilling und "Learning on demand" für schnelle Problemlösung im Alltag.

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Seminare & Workshops

Für eine intensive Qualifizierung von Schlüsselpersonen, deren Wirkung erfolgsentscheidend für die Transformation ist.

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Mentoring

Für schnelles und effektives Auflösen von Problemen und Störungen. Der Zugriff auf pure Erfahrung als "Hilfe zur Selbsthilfe".

Folgt in Kürze

Skeptisch bei digitalen Bildungsangeboten?

Zurecht! Digitale Bildung funktioniert nur, wenn diese 3 Faktoren zusammen wirken.

Relevanz

Das Lernangebot muss den Nutzern helfen, dass sie ihre Probleme schneller und einfach lösen können. Deshalb ist liegt unser Fokus auf Kompaktheit und Wirkung.

Zudem haben wir für die wichtigsten Unternehmensprobleme Playlists zusammengestellt, so dass der Lerner weniger Zeit mit dem suchen verbringt.

Engagement

Was bringt ein gutes Angebot, wenn es keiner nutzt? Die Menschen sind überladen mit Terminen und Möglichkeiten.

Ohne eine kluge Strategie der Integration in den Alltag, verpufft jedes noch so gute Angebot.

Deshalb haben wir 14 Ideen für eine verlässliche Integration in den Alltag entwickelt.

Didaktik

Schnell. Einfach. Klar. Hilfreich. Ohne Schnick-Schnack und Zuckerguss.

Der Fokus liegt auf den Inhalten, die sehr praxisnah aufgebaut sind.

Die zahlreichen Tools sorgen für positive Umsetzungserlebnisse. Denn positive Erfahrungen sind die Voraussetzung, dass das Angebot kontinuierlich genutzt wird.

Probleme? Gelöst!

Relevanz ist „King“! Zahlreiche Probleme lähmen die Organisation. Sie nicht zu lösen macht Transformation schwierig, wenn nicht gar unmöglich. Wir haben immer das Ohr am Gleis und liefern zeitnahe Antworten auf dringliche Probleme. Hier siehst du 3 Beispiele von unseren „Playlists“. 

Kosten runter!

Fast überall herrscht gerade Kostendruck. Externe Kosten runter oder sogar Personalabbau. Die Ressourcen werden weniger, aber die Arbeitsmenge bleibt gleich. Wie lautet die Antwort darauf ohne die Mitarbeiter zu verheizen?

Unsere Kurse: Teams entlasten, Einfachheit gewinnt, Komplexität meistern, KI im Büroalltag, Das Ende der Endlosmeetings, Fokussieren statt verzetteln, EntscheidungsKRAFT stärken, MentalKRAFT entwickeln ...
Jetzt Demozugang anfordern
Top-Thema

Widerstände

Der Veränderungsdruck wächst und die Widerstände auch. Die Widerstände nicht zu meistern, gilt fast als Garantie dafür, dass das Transformationsvorhaben scheitert.

Unsere Kurse: Veränderung als Chance, Veränderung trifft auf Gehirn, Veränderungsbereitschaft durch Kommunikation, Anpassungsfähigkeit erhöhen, Veränderungsblockaden lösen, Teamführung in der Transformation, Change mich am Arsch, ...
Jetzt Demozugang anfordern
Top-Thema

KI im Alltag

KI ist eine riesige Chance und gleichzeitig eine Welt voller Ungewissheit. Das KI-Potenzial konkret im Alltag zu integrieren ist eine anspruchsvolle Aufgabe und wir zeigen wie es geht.

Unsere Kurse: Digitale Business Case Studies, Zukunftstechnologien, Grundlagen der KI, KI im Büroalltag, KI richtig einführen, KI für dich privat, Lust auf KI statt Angst, Oha! Wow! KI., KI meets Strategie. KI für Führungskräfte
Jetzt Demozugang anfordern
Top-Thema

Was macht die T-Academy so einzigartig?

  • Mehr als 30 Top-Experten für Transformation
  • Fokus auf Einfachheit
  • Transformation der Lernkultur
  • Problemzentriertes Angebot
  • Löst alle Transformationsprobleme
  • Ganzheitliches Angebot für alle Mitarbeiterebenen
  • Regelmäßig neue Updates
  • Klug verzahnt mit Neurowissenschaft & Psychologie
  • Einfache Integration in den Alltag
  • Smartes Engagement Design zur Aktivierung

Wir können hier viel schreiben, aber ich empfehle eine konkrete Erfahrung.

Hey! Ich bin Dirk.

Wollen wir herausfinden, ob die T-Academy zu eurem Unternehmen passt?

Ich schätze den direkten und persönlichen Kontakt, weil dadurch schneller Klarheit entsteht und der Chemiecheck auch gleich möglich ist.

Damit das alles bequem, einfach und unkompliziert geht, hast du hier den direkten Draht zu mir.

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Mich kennenlernen

Kostenlose Potenzialanalyse

21 Transformation-Skills

Ich habe eine Schnelldiagnose für euch entwickelt, weil manchmal Bilder viel aussagekräftiger sind als Worte. Gerade, wenn es darum geht im Management Entscheidungen zu treffen hilft Klarheit und Klartext.

Mit dieser Schnelldiagnose könnt ihr in weniger als 10 Minuten ein klares Bild zeichnen, wie es um die Transformation-Skills steht.

Draus lässt sich ableiten welche Risiken und welche Chancen im Status Quo stecken.

Gerne erläutere ich euch im persönlichen Gespräch, wie ihr nach der Diagnose am klügsten weiterverfahren könnt.

Kostenlose Schnelldiagnose jetzt anfordern

FAQs

Dann lass es uns besser machen. Für wechselbereite Unternehmen haben wir ein attraktives Angebot welches auch innerhalb eurer Budgetstruktur funktioniert. 

Der erste Schritt? Rechnet mal die Kosten durch die Anzahl von vollständig absolvierten eLearnings. Dann kommt ihr auf einen Preis / Kurs. Meistens hilft das schon als Argumentation sich mit einem neuen Angebot zu beschäftigen. 

Wir zeigen euch dann Wege, wie ihr die Nutzungsquote deutlich nach oben bekommt.

Bereits ab 1 Nutzer. Allerdings dann nur auf unserer Lernplattform und nicht auf einer externen. Ab 250 Nutzer stellen wir unsere Inhalte auch für euer hauseigenes System bereit.

Nein. Man kann optional unsere ganz einfach dazu mieten.

Nicht jeder Lerninhalt ist für jede Zielgruppe geeignet.

Wir haben Videokurse für…

  • Top-Management
  • Transformation Teams
  • Leiter von Transformationsvorhaben
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiter
  • Trainer
  • Berater
  • Unternehmer

Aktuell sind es knapp 80 und es werden jährlich mehr.